Según un estudio de Gallup, el 75% de los empleados que deciden dejar las compañías lo hace provocado por la gestión de sus managers, mientras que la retención del talento está directamente relacionada con una buena praxis de los líderes, siendo la comunicación, la participación y el reconocimiento claves en el engagement.
Carolina Moune, Human Resources Business Partner Adecco Training & Spring Professional, nos da las claves que definen a los managers que están más reconocidos por sus equipos.
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