¿Tienes experiencia internacional? ¿Aportas al menos 10 años de experiencia en puestos de mantenimiento en infraestructuras energéticas?
Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Responsable de Mantenimiento para una planta en Cerdeña.
FUNCIONES:
- Dirigir las actividades del área de Mantenimiento, gestionando los recursos humanos y técnicos con la máxima rentabilidad y eficiencia.
- Establecer y supervisar la implantación de normas, procesos y procedimientos de mantenimiento que aseguren su ejecución con la máxima seguridad, cumpliendo la normativa legal aplicable y con las mejores condiciones técnico-económicas y ambientales.
- Supervisar los procedimientos e instrucciones del área de mantenimiento.
- Elaborar los presupuestos anuales y velar por el cumplimiento de la Planificación Estratégica y Operativa, así como hacer seguimiento de su cumplimiento mediante los sistemas disponibles.
- Aprobar y coordinar la realización de los Planes Anuales de Actuación y el Plan General de Mantenimiento para revisiones e inspecciones periódicas.
- Analizar y seguir los resultados de mantenimiento, determinando desviaciones y sus posibles causas, con el fin de tomar medidas que mejoren la operatividad.
- Incorporar mejoras operativas y técnicas al funcionamiento de Mantenimiento.
- Velar porque el personal a su cargo cumpla la normativa de Seguridad en los trabajos de mantenimiento.
- Asegurar el cumplimiento de las condiciones de seguridad, medioambiente y calidad de acuerdo con la legislación vigente.
- Asistir en los nuevos proyectos de la compañía, tanto nacionales como internacionales.
REQUISITOS:
- Titulación superior en Ingeniería Industrial, Química u otras.
- Experiencia mínima de 10 años como responsable de mantenimiento en infraestructuras energéticas. Se valorará experiencia en el sector oil&gas.
- Nivel de inglés avanzado. Se valorará italiano.
Competencias: liderazgo, trabajo en equipo, orientación al logro y capacidad de planificación.
BENEFICIOS:
- Contrato laboral por obra y servicio de larga duración
- Salario competitivo en función de la valía del candidato
- Beneficios sociales